Gerente de Clínica Veterinaria
Tiempo completo • Ocala, FL, 34480
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vale de uniforme
- Discapacidad a corto plazo
- Estipendio de seguro de salud
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
SOBRE EL PUESTO
El puesto de Gerente de Práctica Veterinaria es un puesto de supervisión alistado para proporcionar una variedad de funciones analíticas, evaluativas, de asesoramiento y técnicas en apoyo de la generación de ingresos para el Hospital de Animales Maricamp a través del desarrollo y la optimización de procesos. Además, este rol está destinado a capacitar, liderar y administrar a los miembros del equipo en el departamento médico para lograr un éxito de rendimiento óptimo dentro de sus roles en Maricamp Hospital.
El puesto de Gerente de Práctica Veterinaria es un puesto de supervisión alistado para proporcionar una variedad de funciones analíticas, evaluativas, de asesoramiento y técnicas en apoyo de la generación de ingresos para el Hospital de Animales Maricamp a través del desarrollo y la optimización de procesos. Además, este rol está destinado a capacitar, liderar y administrar a los miembros del equipo en el departamento médico para lograr un éxito de rendimiento óptimo dentro de sus roles en Maricamp Hospital.
ACERCA DE LA EMPRESA
Maricamp Animal Hospital es un consultorio de medicina general de animales pequeños ubicado en Ocala, FL. Nuestra misión es potenciar toda una vida de recuerdos, brindando soluciones para la salud de las mascotas que impacten a nuestra comunidad. Brindamos a los dueños la educación que necesitan para tomar una decisión completamente informada sobre el cuidado de la salud de su mascota. Nos dedicamos a garantizar que nuestros pacientes tengan los resultados y el éxito que merecen. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: creamos impacto, tenemos disciplina, somos responsables, estamos alineados, estamos orientados a los resultados y somos inspiradores.
OBJETIVOS
Efectividad Operativa (50%)
- Desarrollar e implementar estrategias destinadas a aumentar los ingresos de la práctica, mejorar los márgenes de beneficio y optimizar la salud financiera general a través de precios efectivos, ofertas de servicios y gestión de recursos.
- Crear y ejecutar planes de negocios integrales centrados en el crecimiento financiero a largo plazo, incluido el análisis de mercado, la diversificación de servicios y las estrategias de retención de clientes.
- Liderar los esfuerzos para optimizar las operaciones de práctica, mejorar la productividad y reducir los gastos para mejorar la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio.
- Garantizar el cumplimiento de las agencias reguladoras y las leyes. Esto incluye, entre otros, OSHA, DEA, EEOC, ADA y el Departamento de Trabajo.
- Implementar iniciativas para aumentar la satisfacción, la retención y las referencias de los clientes, contribuyendo al crecimiento sostenido de los ingresos y a una mayor lealtad de los clientes.
- Manténgase al tanto de las tendencias de la industria y las estrategias de precios competitivos, asegurando que la práctica siga siendo competitiva en el mercado y maximice las oportunidades de ganancias.
Gestión de equipos (50%)
- Proporcionar un liderazgo sólido al equipo de práctica, fomentando un entorno orientado a los resultados donde los objetivos financieros relacionados con los ingresos, los gastos y el crecimiento de las ganancias se logren de manera consistente.
- Trabajar en conjunto con los líderes para supervisar la educación y capacitación continuas del personal médico mientras se evalúa el progreso y el rendimiento para garantizar el éxito y la alineación de los miembros del equipo dentro de la empresa.
- Supervise e informe sobre el progreso del equipo médico de las métricas al liderazgo, asegurándose de que cada puesto se mantenga y alcance los objetivos y metas diarios, semanales y mensuales.
- Control de calidad para garantizar la responsabilidad del equipo médico de sus deberes laborales y el cumplimiento de las políticas y procedimientos a través del análisis de informes, revisiones de desempeño y comentarios comunicativos.
COMPETENCIAS
- Comprende los requisitos éticos de la práctica veterinaria, como se describe en el código de ética de AVMA y CVPM, y se asegura de que el personal profesional y de apoyo cumpla con sus responsabilidades éticas.
- Historial comprobado de implementación de estrategias para aumentar los ingresos, reducir los gastos y mejorar los márgenes de beneficio. Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes que impactan positivamente en el resultado final de la práctica.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con una capacidad comprobada para navegar las relaciones con los clientes, los compañeros de trabajo, y los pacientes
- Requiere habilidad en la resolución de problemas: las decisiones que involucren experiencia veterinaria estarán reservadas para los profesionales.
- Demuestra iniciativa y automotivación para cumplir con todas las responsabilidades de manera oportuna.
- Fuertes habilidades informáticas y altamente competente en MS Office Suite, Windows, y Google Suite con experiencia en el uso del software veterinario EMR.
- Capacidad para dirigir, guiar y ayudar a un equipo para la cohesión operativa
- Capacidad comprobada de mantener el profesionalismo a través de la implementación de la misión, la visión, y los valores fundamentales y de garantizar el cumplimiento del equipo con el mismo estándar.
- Experiencia en el monitoreo y la evaluación del rendimiento de su propio trabajo, de otras personas y de la práctica para realizar mejoras
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Mínimo de 2 años de experiencia en gestión/operaciones en la industria veterinaria (obligatorio)
- Conocimiento de medicina veterinaria y mejores prácticas de servicio al cliente en la industria veterinaria (obligatorio)
- Conocimientos de informes y análisis financieros (obligatorio)
- Bilingüe inglés y español es una ventaja
REQUISITOS FÍSICOS
- Capacidad para pasar períodos prolongados de tiempo de pie, sentado o caminando
- Debe ser capaz de levantar al menos 25 libras
- Viaje requerido: Hasta un 15% para educación y capacitación continuas
- Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan con los requisitos esenciales
Beneficios:
- Estipendio de seguro de salud
- Bono de incentivo anual del 10%
- 401(k) con contribución del empleador
- Seguro de visión
- Seguro Dental
- Discapacidad a corto plazo
- Indemnización Hospitalaria
- Aseguramiento de la protección contra el cáncer
- Protección de Cuidados Intensivos
- Seguro Solo para Accidentes
- Programa de asistencia al empleado
- Vale de uniforme
- Descuento para empleados de atención veterinaria interna
- Tiempo libre remunerado
- Programa de Descuento para Empleados
- Asistencia para el Desarrollo Profesional
- Programa de Recomendación de Empleados Pagados
Horario:
- Jornada completa
- Horario de atención: de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. y sábados, de 8 a.m. a 1 p.m. (este rol suele ser de lunes a viernes)
Entorno de trabajo:
- En persona
Compensación:
- Salario: $ 60,000-$ 80,000 Base con bono de incentivo anual del 10%
Posibilidad de desplazarse/trasladarse:
- Ocala, FL: Viaje diario confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional y multicultural, Maricamp Animal Hospital reconoce que un personal diverso, que refleja nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético. Contratamos talento local en todos los niveles, independientemente de su raza, color, religión, edad, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual o discapacidad, y fomentamos activamente la inclusión en todas las formas, tanto dentro de nuestra empresa como en las interacciones con clientes, candidatos y socios.
Si este puesto le llamó la atención, proceda a MaricampAnimalHospital.com para enviar una solicitud.
Si este puesto le llamó la atención, proceda a MaricampAnimalHospital.com para enviar una solicitud.
¿Ya enviaste tu solicitud y tienes preguntas? Comuníquese con nosotros directamente en el hospital veterinario al 352-634-0300 y pida hablar con Recursos Humanos.
Compensación: $70,000.00 - $105,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Sobre nosotros
Maricamp Animal Hospital ha hecho de Ocala su hogar desde 2013. Somos un pequeño veterinario de servicio completo que muestra un compromiso inigualable con nuestros clientes. El énfasis de nuestra clínica está en la atención médica preventiva regular para sus mascotas y nos encanta educar a cada cliente para garantizar que sus bebés peludos estén sanos durante el mayor tiempo posible. Brindar un servicio al cliente excepcional y atención médica veterinaria puso a Maricamp en el mapa como el hospital de animales más confiable de Ocala.
Administramos atención compasiva a todas las mascotas que se nos confían.
Nuestra Misión, Visión y Valores
Declaración de objetivos
Potenciamos toda una vida de recuerdos, brindando soluciones para la salud de las mascotas que impactan a nuestra comunidad.
Declaración de Visión
Impactamos a 100,000 familias a través de la transformación de la salud y la felicidad de sus mascotas, crearemos oportunidades para que 200 empleados vivan vidas plenas y prósperas y generaremos 100 millones en ingresos anuales.
Valores fundamentales
Impacto
Clara intención de cumplir con el propósito mayor de ayudar a los animales y a las personas. La comunicación abierta y honesta con un servicio al cliente excepcional cambiará vidas.
Disciplina
Comprometidos con el aprendizaje diario y las oportunidades de crecimiento mientras implementamos herramientas de capacitación para ser la mejor versión de nosotros mismos. Sin excepciones.
Responsabilidad
Crear confianza con los demás al ser responsables de nuestras acciones y aumentar la responsabilidad propia. Hacer las acciones y completar los ciclos es el resultado final.
Alineación
Estar totalmente alineados con nuestra misión y visión al mismo tiempo que establecemos metas y objetivos para superar el crecimiento esperado personal y profesionalmente.
Resultados
Lograr resultados que van más allá de lo esperado. Nuestros clientes serán educados sobre todos los productos y servicios que ayudarán a sus animales a vivir a su máximo potencial.
Inspiración
Contribuir a un entorno positivo, creativo, empoderador e inspirador. Estás aquí para crear un espacio seguro e impactante no solo para nuestros clientes, sino también para el equipo.
¡Únete a nuestro equipo!
Maricamp Animal Hospital está buscando nuevos miembros del equipo que tengan pasión por la salud y el bienestar de los animales.
Nos preocupamos profundamente por nuestro personal, nuestros clientes y nuestros servicios. Creemos en asegurarnos de que todos los que entren por nuestras puertas sean tratados como familia. Ofrecemos un ambiente emocionante y divertido con mucho espacio para el crecimiento. Tenemos puestos disponibles para aquellos que recién comienzan, así como para aquellos que tienen experiencia bajo su ala.
Si te apasionan los animales, ¡te estamos buscando!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Tiempo libre remunerado
Descuentos en la práctica interna de los empleados
Seguro Dental
Seguro Suplementario
Seguro de la vista
Plan de Jubilación 401k con Contribución Equivalente del Empleador
Seguro de enfermedad
Programa de Asistencia al Empleado
Programa de descuentos para empleados