Auxiliar Veterinario Ocala, FL, 34480

Auxiliar Veterinario

Tiempo completo • Ocala, FL, 34480
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
RESUMEN DE LA POSICIÓN

El asistente es un puesto vital en el Hospital de Animales Maricamp, ya que este puesto es parte de la columna vertebral y la base de la clínica. La persona en este rol es el principal apoyo médico del técnico veterinario, ayudando en el cuidado de los animales, el hospital, todo el equipo médico y la maquinaria. La responsabilidad principal de este puesto es mejorar la eficacia y la eficiencia de la clínica a través del mantenimiento de un entorno limpio, eficiente y saludable para los animales que se tratan.

ACERCA DE LA EMPRESA

Nuestra misión es potenciar toda una vida de recuerdos, brindando soluciones para la salud de las mascotas que impacten a nuestra comunidad. Brindamos a los dueños la educación que necesitan para tomar una decisión completamente informada sobre el cuidado de la salud de su mascota. Nos dedicamos a garantizar que nuestros pacientes tengan los resultados y el éxito que merecen. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: creamos impacto, tenemos disciplina, somos responsables, estamos alineados, estamos orientados a los resultados y somos inspiradores.

Nuestro equipo tiene un gran valor y es una parte integral de la creación de un entorno de éxito y ganancias de los clientes y pacientes. Ayudamos a los miembros de nuestro equipo a alcanzar el éxito en sus funciones y más allá a través del desarrollo de sus objetivos personales, profesionales y financieros, por lo que es una prioridad apoyar el potencial de desarrollo de nuestro equipo.

OBJETIVOS

  • Ayudar a los médicos y técnicos veterinarios acreditados con la preparación para citas y cirugías, contribuyendo a la efectividad organizacional del hospital
  • Se prepara para las cirugías, creando paquetes quirúrgicos y asegurando una sala de cirugía limpia y estéril y el cuidado adecuado para todos los materiales y equipos quirúrgicos.
  • Contribuye a las actividades generadoras de ingresos, como las ventas adicionales, las limpiezas dentales y la obtención de reseñas y testimonios de clientes.
  • Utilizar eficazmente todas las medidas de seguridad para garantizar que nuestros pacientes estén estables, sin dolor y se recuperen rápidamente de cualquier procedimiento anestésico.
  • Utilizar métodos apropiados para documentar los cambios en la condición de la mascota en los registros médicos para garantizar la alineación durante y después de las cirugías
  • Sigue toda la política de la empresa para una preparación precisa y eficiente de todas las citas
  • Observe el comportamiento del paciente y actualice los registros médicos de todas las citas para garantizar la seguridad de los miembros del equipo y los propietarios.
  • Recolectar y preparar muestras de laboratorio oportunas, como citología fecal, de orina y del oído, y muestras para enviarlas a laboratorios externos
  • Realizar procedimientos de laboratorio clínico como flotación fecal, controles de gusano del corazón y análisis de orina; Mantener archivos de los resultados de las pruebas de laboratorio y asegurarse de que los resultados de las pruebas se registren en los registros del paciente y se impriman para el médico.
  • Ayudar en la entrega de medicamentos, líquidos intravenosos, clip y limpieza, lavado de oídos, terapia con láser y tiene la capacidad de administrar medicamentos de manera segura a los pacientes
  • Maneja todas las aprobaciones de recetas recetadas si se encuentran dentro de la fecha aprobada por el médico para reabastecerlas, llena las recetas y llama al cliente para que las recoja
  • Responsable de ayudar a los técnicos a dar de alta a los pacientes según las órdenes del veterinario utilizando las mejores prácticas
  • Contribuir al mantenimiento, limpieza y organización del hospital y de todos los equipos y herramientas
  • Realizar otras tareas asignadas por médicos, recepcionistas y técnicos veterinarios con rapidez y precisión para ayudar en el flujo fluido de la operación diaria del hospital
  • Mantenga estadísticas precisas para garantizar que los objetivos departamentales estén en el objetivo. Cumplir con las normas de seguridad y bienestar del hospital; mantener un entorno de trabajo seguro, seguir las normas de OSHA y de productos químicos
  • Contribuir con éxito a un entorno positivo y empoderar a los demás miembros del equipo para lograr victorias y éxitos.
OBLIGATORIO COMPETENCIAS

  • Comprensión del vínculo humano-animal y la capacidad de manejar animales de manera segura
  • Comprensión de la medicina veterinaria y precisión en el manejo de recetas con receta
  • Conocimiento de las máquinas de sangre y orina y capacidad para realizar pruebas de hemograma, química, tiroides y orina
  • Conocimiento de radiología y capacidad para obtener con éxito imágenes precisas para los médicos
  • Conocimiento de cómo manejar de manera segura a los animales díscolos y cómo sujetar a los animales de una manera segura, eficiente y compasiva
  • Conocimiento de los medicamentos frente a los inyectables y capacidad para mezclar vacunas de forma precisa y segura para administrarlas a los pacientes
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con una capacidad comprobada para navegar las relaciones con los clientes, los compañeros de trabajo, y los pacientes
  • Capacidad para monitorear la eficiencia del tiempo mientras se mantiene un entorno organizado para capacitar a los técnicos y médicos para ayudar a aumentar el número de pacientes
  • Capacidad para utilizar eficazmente los recursos de la empresa para mejorar las habilidades técnicas y de comunicación
  • Capacidad para mantener excelentes relaciones con los clientes a través de una comunicación compasiva y profesional
  • Organización sobresaliente y responsabilidad médica; Competente en habilidades informáticas
  • Capacidad para mantener la confidencialidad con las interacciones individuales con los pacientes
  • Mantener con éxito una actitud positiva mientras se trabaja en un entorno de equipo con prioridades contrapuestas
  • Debe tener la fortaleza física y mental para desempeñarse en un entorno desafiante y de ritmo rápido
OBLIGATORIO EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • 1-2 años de experiencia veterinaria en el campo como asistente veterinario (obligatorio)
  • Conocimiento de procedimientos médicos veterinarios y manejo de animales (obligatorio)
  • Asistente Veterinario Certificado - Certificación CVA (preferido, no obligatorio)
  • Bilingüe inglés y español es una ventaja
REQUISITOS FÍSICOS

  • Capacidad para pasar períodos prolongados de pie, sentado o caminando
  • Debe ser capaz de levantar al menos 25 libras
  • Viaje requerido: Hasta un 15% para educación y capacitación continuas
  • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan con los requisitos esenciales
COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional y multicultural, Maricamp Animal Hospital reconoce que un personal diverso, que refleja nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético. Contratamos talento local en todos los niveles, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el origen nacional, el género, la identidad de género, la orientación sexual o la discapacidad, y fomentamos activamente la inclusión en todas las formas, tanto dentro de nuestra empresa como en las interacciones con clientes, candidatos y socios.

Tipo de trabajo: Tiempo completo
Salario: $14.00 - $16.00 por hora
Horas de trabajo previstas: 40 por semana

Beneficios:
  • Asistencia para la matrícula
  • Vale de uniforme
  • 401(k) con contribución del empleador
  • Seguro Dental
  • Programa de asistencia al empleado
  • Descuento para empleados de atención veterinaria interna
  • Opciones de seguro complementario
  • Tiempo libre remunerado
  • Programa de Descuento para Empleados
  • Asistencia para el desarrollo profesional
  • Programa de referidos
  • Seguro de visión
Horario:
  • Turno diurno rotativo, 40 horas semanales a programar en horario comercial
  • Horario de atención: de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1 p.m.
  • Horas extras disponibles
Entorno de trabajo:
  • En persona
Compensación: $14.00 - $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Tiempo libre remunerado
Descuentos en la práctica interna de los empleados
Seguro Dental
Seguro Suplementario
Seguro de la vista
Plan de Jubilación 401k con Contribución Equivalente del Empleador
Seguro de enfermedad
Programa de Asistencia al Empleado
Programa de descuentos para empleados